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崗位職責: 
1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、績(jì)效考核等人力資源制度建設; 
2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動(dòng)合同; 
3、執行人力資源管理各項實(shí)務(wù)的操作流程和各類(lèi)規章制度的實(shí)施,配合其他業(yè)務(wù)部門(mén)工作; 
4、執行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續; 
5、協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓,業(yè)務(wù)培訓,執行培訓計劃以及培訓效果的跟蹤、反饋; 
6、幫助建立員工關(guān)系,協(xié)調員工與管理層的關(guān)系,組織員工的活動(dòng)。 

崗位要求:
1、人力資源或相關(guān)專(zhuān)業(yè)中專(zhuān)以上學(xué)歷; 
2、人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗,特別優(yōu)秀者可適當放寬。 
3、熟悉國家相關(guān)法律法規,熟悉人力資源管理實(shí)務(wù)的操作流程; 
4、具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調能力,有團隊協(xié)作精神; 
5、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò )知識